Découvrez les nouvelles méthodes pour gérer sereinement les FAITS RELIGIEUX et LAÏCITÉ au travail et transformer la diversité culturelle en un levier de cohésion et de performance durable !
Accédez dès maintenant à un ensemble d’outils clés en mains, pour prévenir les conflits, apprendre à gérer les situations d’ordre multi-culturel sans stress, sans conflits et dans le respect de la loi.
Les sources de conflits d’ordre
multi-culturel en entreprise se multiplient...
LAÏCITÉ
Selon une étude de l’Institut Montaigne, plus de 7 entreprises sur 10 en France y sont confrontées chaque année. Cela peut aller d’une simple demande d’aménagement d’horaires à un refus de serrer la main ou de travailler avec une femme.
Le problème, c’est qu’il n’existe pas de méthode évidente ou standard pour réagir quand une situation liée à la religion se présente au travail. Une remarque maladroite, un signe religieux mal interprété, un refus mal compris ou une décision hâtive de la part d’un manager suffisent désormais à créer une crise interne ou un conflit juridique au sein d’une entreprise. Et chaque année, de nouvelles affaires le prouvent.
Par exemple, en octobre 2024, une entreprise avait sanctionné une salariée pour le port du foulard. Verdict, une condamnation pour licenciement discriminatoire. En avril 2021, le dirigeant d’une société de grande distribution interdit le port du voile à son employé pour ‘’préserver l’image commerciale de la marque’’.
FAIT RELIGIEUX
Résultat, une poursuite aux Prud’hommes pour licenciement discriminatoire. La preuve que même en pensant préserver l’image de son entreprise, un manager peut enfreindre la loi sans s’en rendre compte. Et les conséquences sont désastreuses...
La réputation et l’image de la marque ont été ternies...la démotivation des équipes et le départ de certains employés...les entreprises ont été prises pour cible pour discrimination et non-respect du cadre légal.
Mais tout cela aurait pu être évité avec une meilleure connaissance du cadre légal de la laïcité et des bons réflexes de dialogue. En tant que dirigeants, managers, RH ou coachs en entreprise, il est capital de maîtriser une gestion équilibrée des Faits Religieux et de la Laïcité en entreprise. L’ignorance du cadre légal n’est plus une excuse, c’est un risque. Ce n’est plus une option, c’est un enjeu-clé pour la QVCT, la cohésion et la performance collective.
Je m’appelle Jean Luc Torres
Je suis formateur-consultant, expert en Fait Religieux et Laïcité, passionné par le multi-culturalisme dans le monde du travail.
Depuis plusieurs années, j’ai constaté au fil de mes échanges réguliers avec les dirigeants, managers et responsable RH que le Fait Religieux, un phénomène pourtant omniprésent dans les entreprises, restait souvent source de non-compréhension et d’une certaine tension. Beaucoup de professionnels me confiaient leur ignorance et leur inquiétude face à ce sujet.
Ces échanges m’ont fait comprendre une chose importante : ce n’est pas le manque de volonté qui cause problème, c’est le manque de repères clairs et d’outils concrets.
Voilà pourquoi j’ai mis en place une solution simple, complète et pratique pour...
découvrir et comprendre les Faits Religieux les plus impactants ;
savoir comment réagir face à des situations concrètes liées à la LaÏcité ;
prévenir le manque de dialogue et les conflits d’ordre multi-culturel ;
former et sensibiliser les équipes pour comprendre le cadre légal.
Cette solution : Le “Pack Laïcité Pro” !
Le principe est simple...
vous recevez un ensemble d’outils pratiques qui vous guideront pas à pas. Chaque ressource du pack a été pensée pour vous faire gagner en connaissances, en confiance et en pratique. La gestion du Fait Religieux dans un cadre laïque est rendue simple, fluide et maîtrisée.
En détail dans le “Pack Laïcité Pro”
Les 2 Guides d'Urgence : les 100 Situations les plus critiques à connaître (en QCM)
Le KIT de SURVIE du MANAGER - TOME 1
Avec ce guide, maitrisez les fondamentaux de la Laïcité et du Fait Religieux. Testez vos réflexes avec plus de 50 questions réponses et renforcez votre expertise et votre crédibilité auprès de vos équipes.
Le KIT de SURVIE du MANAGER - TOME 2
C’est l’arsenal parfait pour être paré à toutes situations critiques quelles qu'elles soient. Il vous permet de gérer avec confiance les cas sensibles : remise en cause de l'autorité, prosélytisme, conflits persistants. Agissez sans crainte, sans tension, et toujours dans le respect du cadre légal.
Le Code de la Route des Faits Religieux et Laïcité en Entreprise
Naviguez sans erreurs dans les situations les plus délicates. Avec plus de 550 QCM et cas pratiques, adoptez les bons réflexes en un clin d’œil. Vous pouvez décider en toute sécurité sur une base légale claire et apaiser les tensions grâce à une communication juste et équilibrée.
Le Jeu Multi-culturel Pédagogique Pelerino
Faites découvrir les 7 grandes religions et spiritualités d’Orient et d’Occident à vos équipes à travers un jeu simple, ludique et passionnant. Avec ce jeu, lancez le dialogue, libérez la parole et faites tomber les préjugés grâce à des questions qui invitent les participants à la curiosité et à la connaissance (504 QCM).
Et en bonus
Je vous offre un second jeu, Kalimat, pour aller plus loin dans la Connaissance d'une Culture "Autre", de plus en plus présente dans la "nôtre"...
Kalimat
Explorez la richesse historique et culturelle de la civilisation arabo-musulmane avec Kalimat (Parole en Arabe) grâce à des cartes thématiques documentées (99 QCM). Déconstruisez les préjugés et encouragez les échanges constructifs. Améliorez la compréhension réciproque et la confiance dans vos équipes.
Ces outils sont révolutionnaires parce qu’ils vont bien au-delà de la théorie. Ils rendent la Laïcité vivante, concrète et accessible à tous, grâce à une approche inter-active, ludique, pragmatique et surtout multi-culturelle.
Voici un Récapitulatif de tout ce que vous allez recevoir
Un ensemble de 1200 QCM dont 6OO orientés "Laïcité" et 600 orientés "Faits religieux"
Le Code de la Route des Faits religieux et Laïcité en Entreprise
Les 2 Tomes, Quiz, des 100 Situations les plus fréquentes à connaître absolument
Le Livret/Jeu "Pelerino" outil-Quiz de Connaissances et de Dialogue Multi-culturel inter-actif
Le Livret/Jeu BONUS "Kalimat" outil-Quiz de Connaissances et de Découverte de la Civilisation Arabo-musulmane
La newsletter “Quiz-Laïcité-Pro”
Accédez à toutes ces ressources immédiatement pour :
297 €
Pourquoi choisir le “Pack Laïcité Pro” ?
Parce qu’il ne s’agit pas d’une simple formation, mais d’un outil complet, concret et testé sur le terrain. Chaque ressource a été conçue pour vous faire gagner en expertise, en confiance et en sérénité dans la gestion du Fait Religieux et de la Laïcité en entreprise. C’est un outil...
...pédagogique, pragmatique qui est immédiatement applicable
...ludique et engageant qui renforce la cohésion de vos équipes
...fiable et sécurisant qui vous permet de décider en connaissance du droit et de la Laïcité
...efficace qui vous fait gagner du temps, prévient les conflits et améliore la performance collective.
Vous avez des questions ? Consultez la
F.A.Q
Justement, le “Pack Laïcité Pro” est un outil de prévention et d’anticipation. Il permet d’éviter que le problème n’apparaisse ou ne dégénère.
La plupart des ressources gratuites sont souvent incomplètes ou imprécises. Le “Pack Laïcité Pro” propose des outils qui ont été validés, structurés et directement exploitables en formation ou en animation, ce qui vous fait gagner un temps considérable et garantit la fiabilité.
Oui, parce que la Laïcité et le Fait Religieux touchent toutes les structures : entreprises, associations, administrations, écoles. De plus, le pack s’adapte grâce à ses formats ludiques et ses supports pédagogiques prêts à l’emploi.
Oui, justement parce que le jeu casse les barrières et rend les sujets sensibles plus accessibles en facilitant le dialogue. Les participants augmentent leur niveau de connaissances sans avoir l’impression de subir un “cours magistral”.
Contrairement aux solutions classiques qui ne traitent que de la Laïcité, cet outil clé-en-mains aborde également toute la thématique "Fait Religieux/ Multi-culturalisme" dans une approche équilibrée favorisant le dialogue.